Witaj w skromnych progach naszego bloga


Zapraszamy na stronę

Gazeta Edukacja to strona poświęcona zagadnieniom edukacyjnym. Znajdziesz tutyaj informacje ze świata nauki, ale także przeczytasz o tym, jak zadbać o prawidłowy rozwój dziecka.


Jakie mamy formy szkoleń? Jakiego typu szkolenia są bardziej dla nas odpowiednie? Jaki mamy wybór?

Posted on 05/07/2017 3:30pm

Wiele ludzi dochodzi do tego momentu w swojej karierze, że nie wie, co zrobić dalej. To potocznie zwane “wypalenie zawodowe” może być niekiedy bardzo poważne, bo sprawia, że ciężko nam wykonywać zadania, jakie wcześniej robiliśmy dość automatycznie. To wreszcie sytuacja, kiedy przerażają nas dodatkowe obowiązki, gdyż czujemy się przyblokowani. Jak sobie z czymś takim radzić?

Najlepszym na to sposobem będzie skorzystanie z licznych kursów, które oferują różne firmy, przykładowo dość popularne szkolenie miękkie, dzięki nim można odblokować się na nowo, aby móc osiągać nowe sukcesy.

Do wyboru są różnego rodzaju kursy, w zależności zaś od tego, jakimi rzeczami się zajmujemy możemy je podzielić na szkolenia (szkolenia miękkie) i twarde. Do tych pierwszych zaliczyć można takie, jakie są związane z pracowaniem w zespole, umiejętnością radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami, motywowaniem siebie oraz zdobywaniem nowych klientów. Odznaczają się przede wszystkim tym, że poszerzają kompetencje psychologiczne osób zatrudnionych, więc pozwalają na jak najlepsze wykonywanie obowiązków służbowych. Przekłada się to oczywiście na większe zyski firmy.

dwóch szkoleniowców
Author: Open Data Institute Knowledge for Everyone
Source: http://www.flickr.com
Jednocześnie, ze względu na to, że firm szkoleniowych szkolących w kierunku umiejętności miękkich jest więcej niż twardych, panuje tu spora konkurencja. Dlatego też różne są ceny, a jakość jest coraz większa. Szczególnie, iż są również szkolenia dla trenerów (szkolenia (więcej w artykule)), jacy wykładają na tych szkoleniach, więc prezentowana przez takie osoby jakość jest na coraz wyższym poziomie. Osoby szkolące więc, by podołać wymaganiom rynku wciąż są zmuszeni pracować na ulepszeniem prezentacji, w taki sposób mogą ją dostosować do poziomu słuchaczy, zakresu ich wiedzy oraz sprawowanych zadań w firmie. Na zajęciach takich wykorzystywane są najróżniejsze techniki, ćwiczenia aktywizujące, jakie powodują, iż szkolenie wydaje się ciekawe, lecz także przynosi pożądane rezultaty.



Szkolenia twarde natomiast przeznaczone są dla węższego grona osób, a wiążą się z nabywaniem ścisłej wiedzy merytorycznej. Najczęściej trwają dłużej, a gdy się kończą dają uprawnienia do wykonywania nowych zadań, co potwierdza otrzymany certyfikat lub zaświadczenie. Szkoleniowcy techniczni to często jednostki, które posiadają solidną oraz wszechstronną wiedzę. Potrafią zastosować w czasie szkoleń ciekawe metody, przykładowo gry symulacyjne (szkolenia (sprawdź tu)).

Tags: szkolenia, kursy, certyfikat, sukces, trenerzy, kompetencje