W przeszłości moment urodzenia dziecka powodował o wiele poważniejszy niż powinien stres dla obojga rodziców. Powód – stres łączący się z utrzymaniem zatrudnienia.

Współcześnie sytuacja wygląda inaczej.

Przyszłe matki są o wiele pełniej zabezpieczone pod względem prawnym. Urlop wychowawczy jak i macierzyński bardzo się wydłużył, a kobiety są objęte profesjonalną ochroną, która zapewnia zachowanie dotychczasowego zawodu. Dziś obawy o ujemne skutki w pracy z powodu przyjścia na świat dziecka jak na przykład strata aktualnego stanowiska albo redukcja wypłaty za czas bycia nieobecną w pracy są zbędne. Urlop wychowawczy jest niezbędny dla każdej kobiety żeby „dojść do siebie” oraz przygotować się do poradzenia sobie z odmienną rzeczywistością.

Podoba Ci się prezentowany artykuł? Zatem odsyłam do www - w tamtym miejscu odnajdziesz interesujące informacje, które są przedstawieniem tego zagadnienia.

Dzisiaj nie jest konieczne rezygnować z rozwijania swojej kariery. Rola matki i kobiety która odnosi duże sukcesy na różnorodnych polach jest do pogodzenia. Jeżeli nie mamy pewności w jakim zakresie urlop wychowawczy nam przysługuje trzeba sprawdzić się do stron rządowych – czyli mówiąc krótko iść do źródła. Sugerowanie się danymi i z życia wziętymi doniesieniami na różnorodnych stronach jest bardzo nietrafionym pomysłem. Przedstawiane sytuacje są różne – nie da się ich zaszufladkować. W razie dalszych niepewności lepiej zgłosić się po radę do radcy prawnego.

W wielu wielkich miastach działają kancelarie, które zapewnią darmową konsultację. Pamiętajmy – przysługują nam znacznie szersze prawa niż się na wydaje wykorzystajmy to!