Niestety czasami zdarza się, że nie możemy wytrzymać w pracy. Powodów może być niestety kilka.

Niektórzy mają pracę marzeń. Po prostu wszystko im się ułożyła: dojazd, szef, godziny pracy, ludzie z pokoju, obowiązki oraz nawet wynagrodzenie.

Tego typu ludzi jest zapewne niewiele, ponieważ cuda nie zdarzają się codziennie. Dużo jest jednak ludzi, którzy powtarzają, że minusy ich pracy są na tyle nieirytujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Czasami jednak sytuacja jest tak bardzo okropna, że trzeba pomyśleć o ucieczce. Najmądrzejszym rozwiązaniem będzie wówczas poszukiwanie nowej posady. Gdy w końcu ją znajdziemy, to w obecnym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (w zależności od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednak możemy zaproponować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Koniecznie poznaj aktualny tekst (https://www.mojekonferencje.pl/) na ten temat. Nie daj się prześcignąć innym! Polepsz swoje informacje na to zagadnienie.

Będzie to świetne wyjście dla tych, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać pracy w znienawidzonym miejscu. Warto zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on na nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do ugody. Można dla przykładu zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na swoje miejsce. Powinniśmy wtedy też zużyć cały zaległy urlop.

Istotne jest to, aby zdawać sobie sprawę, że tego typu porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.